Weil Gesundheit
mehr wert ist!
Betriebliches
Gesundheitsmanagement - BGM
Gesundheit ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für jedes Unternehmen. Mit gezielten Analysen und individuellen Maßnahmen unterstützen wir dich dabei, die Gesundheit deiner MitarbeiterInnen nachhaltig zu fördern und gesundheitsgerechte Arbeitsbedingungen zu schaffen.
So stärkst du das Wohlbefinden und die Leistungsfähigkeit deines Teams und schaffst gleichzeitig die Grundlage für ein gesundes und nachhaltiges Arbeitsumfeld. Damit positionierst du dein Unternehmen als attraktiven, verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Arbeitgeber.
Ein gesundes Unternehmen lohnt sich für alle!
Ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement und gezielte Maßnahmen zur Gesundheitsförderung schaffen einen nachhaltigen Mehrwert – für MitarbeiterInnen und Unternehmen. Zahlreiche wissenschaftliche Studien belegen die positiven Effekte: Gesundheit und Wohlbefinden werden gestärkt, während Unternehmen langfristig von motivierten, leistungsfähigen MitarbeiterInnen und attraktiven Arbeitsbedingungen profitieren.
VORTEILE FÜR MITARBEITERINNEN:
↓ Gesundheitsrisiken & Belastungen
↑ Wohlbefinden & Gesundheit
↑ Zufriedenheit & Motivation
↑ Vereinbarkeit von Familie, Freizeit & Beruf
VORTEILE FÜR UNTERNEHMEN:
↓ Absentismus (=↓ Abwesenheit)
↓ Präsentismus (=↑ tatsächliche Anwesenheit)
↑ Mitarbeiterengagement & Mitarbeiterbindung
↑ Qualität, Produktivität & wirtschaftliche Stabilität
↑ Image & Arbeitgeberattraktivität
Betriebliches Gesundheitsmanagement rechnet sich!
Durch Krankheiten und Fehlzeiten, aber vor allem durch anwesende, jedoch nicht leistungsfähige und nicht motivierte MitarbeiterInnen (= Präsentismus) entstehen Unternehmen jährlich immense Kosten. Hinzu kommen Kosten durch Produktionsausfall, Mehrarbeit für anwesende MitarbeiterInnen, Fluktuation…
Durch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement trittst du diesen Kosten entgegen. In vielen Studien wird der ökonomische Erfolg von Maßnahmen zur Gesundheitsförderung in Betrieben bereits wissenschaftlich belegt. Der Return on Investment (RoI) befindet sich, laut Studienlage, zwischen 1:2,7 und 1:10. Für jeden investierten Euro erhalten Unternehmen also mindestens 2,70 Euro zurück.
Begegne Belastungen und Anforderungen!
UnternehmerInnen müssen sich heutzutage einem stetigen Wandel und damit immer neuen Herausforderungen stellen. Neue Technologien sowie die zunehmende Globalisierung, Flexibilisierung und der demografische Wandel berühren fast alle Unternehmen. Es ist daher unerlässlich, sich ständig diesen neuen Anforderungen anzupassen, um wettbewerbsfähig zu bleiben und den Kundenanforderungen standzuhalten.
MitarbeiterInnen müssen sich ebenfalls den heutigen Herausforderungen stellen. Belastungssituationen entstehen durch veränderte Arbeitsanforderungen und Arbeitsbedingungen, z. B. durch höhere Wissensanforderungen und Zeitdruck. Erschwerend kommt bei vielen Menschen ein wenig gesundheitsförderlicher Lebensstil, u.a. durch Bewegungsmangel und Fehlernährung, hinzu. Dadurch sind sie weniger belastbar und neigen vermehrt dazu chronische Krankheiten zu entwickeln.
Mit einem ganzheitlichen, spezifischen und bedarfsgerechneten Gesundheitsmanagement kann man diesen Belastungen und Anforderungen begegnen und dein Unternehmen sowie deine Belegschaft fit für die Zukunft machen.
Dein Weg zum gesunden
Unternehmen
Mit einer bedarfsgerechten und individuell auf dein Unternehmen zugeschnittenen Beratung und Betreuung begleiten wir dich auf deinem Weg zu mehr Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz.
Gemeinsam entwickeln wir ein BGM-Konzept, das zu deinem Unternehmen passt und sich optimal in bestehende Strukturen und Abläufe integrieren lässt. So wird Gesundheitsmanagement zu einem festen Bestandteil deines Arbeitsalltags.
Sensibilisierung > Analyse > Planung > Durchführung > Evaluation
Sensibilisierung
Eine Sensibilisierung aller Beteiligten (Unternehmensführung & MitarbeiterInnen) für das Thema Gesundheit bildet die Basis für ein erfolgreiches Betriebliches Gesundheitsmanagement. Erreicht wird dies z. B. durch Vorträge oder Veranstaltungen zum Thema Gesundheit im Betrieb.
Analyse
Die Analyse im Betrieblichen Gesundheitsmanagement dient der systematischen Erfassung des Gesundheitszustandes der Beschäftigten und ihrer Bedingungen am Arbeitsplatz. Dafür geeignete Daten stammen beispielsweise aus Befragungen, Arbeitsplatzanalysen oder aus dem Dialog mit MitarbeiterInnen.
Planung
Bei der Planung geht es zunächst darum, Ziele zu formulieren. Die Ableitung von prioritären Handlungsbedarfen schafft die Basis für die Festlegung messbarer Zielparameter. Eine konkretisierte Maßnahmenplanung findet dann unter Beachtung der allgemeinen Unternehmensziele und der zur Verfügung stehenden Ressourcen statt.
Durchführung
Anhand einer präzisen Planung werden gesundheitsförderliche Maßnahmen durchgeführt und gesteuert. Bei den Maßnahmen geht es darum, gesundheitliche Risiken zu minimieren und Ressourcen zu stärken.
Evaluation
Im Betrieblichen Gesundheitsmanagement geht es bei der Evaluation in erster Linie um die Überprüfung der Ergebnisqualität. Es wird also geprüft, ob die durchgeführten Maßnahmen angemessen und effektiv waren. Aber auch die Prozess- und Strukturqualität können evaluiert werden.
Unser
BGM-Angebot im Überblick
- Mitarbeiterbefragungen
- (Psychische) Gefährdungsbeurteilungen
- Arbeitsplatzanalysen und -begehungen
- Seminare, Workshops und Vorträge in den Bereichen
physische Gesundheit (u.a. ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Rückenschulen am Arbeitsplatz) und psychische Gesundheit (u.a. Reduktion von Arbeitsbelastungen)
- Ausbildung von Gesundheitsagenten (Mediatoren)
- Aufbau von Arbeits- und Steuerkreisen
- Gesundheitsförderliche Maßnahmen in Schulen & Kitas
- Evaluation
Die Angebote können nicht nur im Rahmen eines ganzheitlichen Betrieblichen Gesundheitsmanagements stattfinden, sondern auch als gesundheitsförderliche Einzelmaßnahmen durchgeführt werden.
KooperationspartnerInnen und Kunden
- Barmer GEK
- Techniker Krankenkasse
- IKK classic
- AOK - Die Gesundheitskasse für Niedersachsen
- HAWIS GmbH, Vechta
- Andreaswerk e.V., Vechta
- LUFA Nord-West, Oldenburg
- NWZ Logistik KG, Oldenburg
- Intenso GmbH, Vechta
- Helene-Lange-Schule, Oldenburg
- Gemeinde Unfallversicherungsverband, Oldenburg
- Nds. Landesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit, Oldenburg
- NOWEDA Apothekergenossenschaft eG, Oldenburg
- Carl von Ossietzky Universität, Oldenburg
- Alte Oldenburger Krankenversicherung AG, Vechta
- Gemeinde Apen
- Oldenburgische Landesbank, Oldenburg
- Ascora GmbH, Ganderkesee
- Krippenkinder Kirchweyhe
- KiTa Südlich Reinsweg, Weyhe
- Ev. Kindergarten Arche, Mittegroßefehn
- Kath. KiTa St. Christophorus, Damme
- Deutsche Post AG, NL Betrieb Oldenburg & Emden
- Zweckverband Kommunale Datenverarbeitung Oldenburg (KDO), Oldenburg
- Broetje-Automation GmbH, Rastede
- PHW-Gruppe LOHMANN & CO. AG, Visbek
- Amazonen-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG, Hude
- Staatsanwaltschaft & Generalstaatsanwaltschaft Oldenburg
- Staatsanwaltschaft Osnabrück
- Ambulanter Justizsozialdienst Niedersachsen
- optikett GmbH, Vechta
- RPC Bramlage, Lohne
- Günther Terfehr Bauunternehmen, Papenburg
- Graepel Löningen GmbH & Co, KG, Löningen
- Aloys Klöker GmbH & Co. KG, Vechta
- THIEL GmbH, Löningen
- Oberschule Osternburg, Oldenburg
- Immobilienpartner CLAUßEN GmbH, Oldenburg
- MEYBAU GmbH & Co. KG
- Landesbibliothek Oldenburg
- Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt, Oldenburg
- Fraunhofer IDMT, Oldenburg
- Jade-Hochschule, Oldenburg & Wilhelmshaven
- Polizeidirektion Oldenburg
